根据最近报道，辽宁大连的一位姓王的女性，在看到海底捞门店有招聘洗碗工的信息，她就与招牌人员取得了联系，称想要成为洗碗工，可是没想到在被问及身高体重之后，得知王女士140斤竟然拒绝了她，原因是没有合适的工作服，这是对胖女生的歧视。不过当时海底捞方面对此进行回应，则称并非是对于招聘标准和身材进行歧视，而是单纯没有合适的工作服，这样的解释任谁都无法相信。
事件具体发展
在这件事情发酵越来越影响大的时候，我们找到了事情的具体发展，当时从两人的聊天记录上能够得知，海底捞方面在得知王女士印象之后，就提出了要求王女士提供一下身高体重，好做参考。当时王女士给出的数据是168、140，接着招聘者就选择了拒绝，说这个标准不太合适，在当时王女士并不明白为何被拒，后来通过记者对海底捞人员的采访才得知真相。
海底捞为何搞身材歧视
海底捞方面也是对员工的身材太大颇为担忧，毕竟后厨免不了地方狭小，身材过大特别占地不说，还无法灵活工作。还才是他们在招聘洗碗工的时候，将招聘标准更加苛刻以及对来应聘之人的身材要求过严厉的原因，当时海底捞作为招聘方表示，之所以直接拒绝了王女士，是因为他们将王女士的身高体重的数据看反了。
另一方面考虑
除了以上所说的身材过大，灵活性会下降在后厨太占地，另一方面也是需要考虑的，企业可能会担心，体重太高会因为灵活性下降，直接影响到工作效率以及卫生情况。这对于提供美食的企业来说，显然在招聘标准上要更加严厉一些，当然这样的招聘标准可能确实对于身形比较丰满的人颇为不公平。这一点也是需要大家引起注意的，有的时候重视人才的能力和潜力，远远远比重视他们的外貌身材更合适。
