在北京时间2023年的9月3日，有多名北京同仁医院的医生向记者透露医院中的绩效奖金和夜班费均下调了50%。根据资料记载，同仁医院在1886年的时候正式建立，是我国大型的综合三甲医院，主要以眼科学和耳鼻咽喉科学为主，根据2021年复旦版的医院专科排行榜显示，同仁医院的眼科和耳鼻咽喉科的声誉值位于全国第2名。
据记者了解，在同仁医院中所有工作人员的收入结构分为基本工资，绩效奖金，夜班费等多个方面，这次医院的降薪并不包括工作人员的基础工资。按照往常发工资的习惯，同仁医院会在每个月的最后一天向员工发放，在本次薪资调整之前，医生并没有收到医院官方的书面通知，不过在2023年的8月30日曾经接收到的医院的电话和会议通知，在第2天所有工作人员就按照8月降薪以后的标准发放了所有的薪资。
据工作人员透露，在夜班费方面，急诊的夜班费从以前的单次130元降低到了目前的65元，普通的夜班费从之前的90元已经降低到了目前的45元。住院医师这些一线工作人员的值班次数比较多，而主治医师或者副主任医师这些普通医生一个月一般只会有4个或者5个夜班。有一名眼科医生介绍夜班医生都会从第1天晚上的6点开始上班，一直到第2天的早上8点才会下班，有时候医生在下了夜班以后，仍需要去巡查病房或者门诊。
在绩效方面，一名来自于同仁医院的主治医生向记者表示，绩效要取决于医生的级别和每天的工作量，不过一般情况下绩效在总收入中的占比要达到60%以上。
